TokenPocket钱包APP官方|独家报道：BYJU'S 在正在进行的重组活动中解雇了内容和营销团队的 600 名员工

消息人士告诉 Inc42，BYJU’S 上个月解雇了内容和营销团队的近 600 名员工

此次裁员是这家陷入困境的教育科技巨头在印度新任首席执行官阿琼·莫汉 (Arjun Mohan) 的领导下正在进行的重组活动的一部分

消息人士称，BYJU’S 还将在未来两周内向 MCA 提交拖延已久的 2022 财年综合财务报告

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消息人士告诉 Inc42，作为正在进行的重组活动的一部分，陷入困境的教育科技巨头 BYJU’S 于 10 月份解雇了近 600 名内容和营销团队员工。

消息人士称，这一举措对内容和视频团队的影响大于营销团队，因为前一个部门已完全关闭，并补充说，内容制作团队中的教师和教育工作者也受到了这一举措的影响。

此次裁员是 BYJU 印度新任首席执行官 Arjun Mohan 领导下的裁员计划的一部分。 此前有报道称，BYJU 的营销主管 Atit Mehta、内容主管 Asheesh Sharma 以及其他垂直领域的负责人退出了公司。

截至本文发表时，Inc42 向 BYJU’S 发送的有关最新进展的详细调查问成交量仍未得到答复。

上个月，Inc42 报道称 BYJU’S 计划裁员近 3,500-4,000 名员工。 消息人士当时告诉 Inc42，裁员人数仅针对 BYJU’S 的母公司 Think & Learn Private Ltd，不包括其子公司。

BYJU 发言人随后在一份声明中表示：“我们正处于业务重组工作的最后阶段，以简化运营结构、降低成本基础和更好的现金流管理。 BYJU 印度新任首席执行官 Arjun Mohan 将在未来几周内完成这一流程，并将引导改革后的可持续运营。”

BYJU的诸多烦恼

教育科技十角兽目前正在多条战线上作战，并因各种错误的原因而出现在新闻中。

它还成交量入了在美国与其 12 亿美元定期贷款 B 的贷方之间的法律纠纷，目前正在就重组贷款条款进行谈判。

在现金紧缩的情况下，该公司计划以约 8 亿至 10 亿美元的价格出售 Great Learning 和 Epic。

据彭博社报道，BYJU’s 正在与美国私募股权基金 Joffre Capital 进行谈判，以 4 亿美元出售 Epic。

与此同时，消息人士告诉 Inc42，联合创始人 Byju Raveendran 正在与美国和印度的教育科技公司进行谈判，以约 4 亿美元的价格出售 Great Learning。

所有这一切发生之际，BYJU 2022 财年的财务业绩仍不明朗。 在多次延迟和错过最后期限后，BYJU’S 上周公布了 2022 财年独立业务的部分数据。

Think and Learn Private Ltd 在一份声明中表示，Think and Learn Private Ltd 报告 2022 财年的 EBITDA 损失为 2,253 印度卢比，而 2021 财年的 EBITDA 损失为 2,406 印度卢比。 总收入为 3,569 印度卢比，而 2021 财年为 1,552 印度卢比。

但声明既没有提到独立业务的净亏损数字，也没有提供有关今年合并财务状况的任何细节。 2021 财年，这家教育科技公司的综合净亏损飙升 1,880% 至 4,588 印度卢比。

然而，据消息人士透露，BYJU’S 正在接下来的两周内向企业事务部提交 2022 财年的综合财务数据。

莫汉试图让家里秩序井然

上个月，Inc42 报道称，今年 9 月接任 BYJU’S 印度首席执行官的 Mohan 正寻求通过降低成本来扭转公司的命运。

作为这项行动的一部分，他下令立即冻结招聘，据说裁员的重点是高级员工和垂直主管。 在这次演习中，该公司还解雇了销售、人力资源、财务和技术团队的员工。

一位消息人士早些时候告诉 Inc42：“班加罗尔总部有传言称，公司员工数量将降至 2015 年水平，并更加关注初级职位。”

然而，该公司将继续聘请业务开发助理（BDA），以期增加收入。

与此同时，据说莫汉还下令暂停去年开始的 BYJU 线下补习中心的进一步扩建，因为运营成本高昂，而且学生提出大量退款和取消请求。

虽然这些变化的影响只能在 BYJU 2024 财年的财务报表中看到，但目前所有人的目光都中心化在这家教育科技公司 22 财年的合并数据上。

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